Duyuru & Blog

Nitelikli işgücüne ulaşmak günümüzde birçok işveren için önemli bir sorun hâline geldi. Bu yazıda doğru yeteneği bulmayı kolaylaştıran pratik ve etkili yöntemleri inceliyoruz.

Sürdürülebilir İnsan Kaynakları yönetimi, işletmelerin uzun vadede güçlü bir organizasyon yapısı kurmasını sağlar.

İşe alım süreçlerinde yapılan küçük hatalar bile yanlış aday seçimine ve yüksek maliyetlere yol açabilir. Bu yazıda işverenlerin en sık yaptığı kritik hataları ele alıyoruz.

İş dünyasında başarılı olmak, sadece doğru yetenekleri işe almakla değil, aynı zamanda etkili bir lider olmakla da ilgilidir. Bu yazıda, iş verenlerin başarılı olmaları için dikkate almaları gereken kritik adımları ve yöntemleri bulacaksınız.

İş istihdamının temeli, kendi yeteneklerinizi tanımak ve bu yetenekleri en iyi şekilde kullanmaktır. Hangi alanlarda güçlüsünüz? Hangi becerilere sahipsiniz? Bu sorulara yanıt vermek, kariyerinizi doğru bir yönde başlatmanızı sağlar.

Konu ile ilgili bu sabah bir basın toplantısı düzenleyen İKDAY Başkanı Ayşenur Aydın Gümrükcü,  ‘İşte İşin İşimiz, İş’iniz’ sloganı ile her yıl düzenledikleri fuarın geçtiğimiz yıl büyük bir ilgi gördüğünü belirterek, “Geçtiğimiz yıl yaklaşık 100 firma katıldı, 12 bini aşkın kişi ziyaret etti. Bu sene hem katılımcı hem de ziyaretçi olarak hedefimiz daha yüksek. 113 firmanın katılımı ve 20 bini aşkın ziyaretçi hedefliyoruz” dedi.

Günümüzde iş bulmak, doğru yaklaşım ve stratejiyle mümkündür. Bu rehber, iş arama sürecinizi en etkili şekilde yönlendirmenize yardımcı olacak adımları sunar.

Günümüzde, iş arayanlar için uygun bir pozisyon bulmak ve işverenler için en uygun adayı seçmek her iki taraf için de büyük bir zorluk olabilir. Ancak, bu süreçte iş arayanlar ve iş verenler arasında aslında çok daha fazla ortak nokta bulunmaktadır, ki bu da iş dünyasının işleyişinde önemli bir rol oynar.