İşverenlerin tüm insan kaynakları ihtiyaçlarını tek kaynaktan karşılayan, uzman kadrolarla uçtan uca çözüm sunuyoruz.
İncele
İK Ekspert İnsan Kaynakları, 20 yılı aşkın sektörel bilgi birikimi ve uzman kadrosuyla işverenlerin tüm insan kaynakları ihtiyaçlarını tek bir merkezden yönetilebilir hale getirir. Henüz İK altyapısını tamamlamamış işletmelere nitelikli işgücü temini, İK danışmanlığı ve dış kaynak insan kaynakları yönetimi hizmetleri sunarak sürdürülebilir bir insan kaynakları yapısı oluşturur.
Kuruluş ve İnsan Kaynakları danışmanlık hizmetlerinin başlaması.
Yerli ve yabancı firmalarla uzun soluklu çözüm ortaklıklarının oluşturulması.
Nitelikli işgücü temini ve işe alım süreçlerinde uzmanlaşma.
İK altyapısı olmayan şirketlere dış kaynak İK yönetimi hizmetlerinin geliştirilmesi.
Sürdürülebilir İnsan Kaynakları yaklaşımının şirketlere entegre edilmesi.
Sektörde 20 yılı aşkın deneyimle kapsamlı İK yönetimi modellerinin yaygınlaştırılması.
İşe alımdan İK yapılandırmasına kadar, işverenlerin tüm İnsan Kaynakları süreçlerinde profesyonel ve sürdürülebilir çözümler sunuyoruz.
Kurumların bordro ve özlük süreçlerine ilişkin her türlü hizmetin iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatına uygun şekilde takip edilerek, uzman kadro ile operasyonun yürütülmesidir.
Kalıcı başarı ve rekabet için en önemli koşul, kaliteyi üreten ve sürdüren uzman nitelikli insan gücüne sahip olmaktır.
İşe alım sürecinde; uzman ve yönetici seviyesindeki nitelikli insan kaynağının temin edilmesinde firmaların ihtiyaçlarına uygun çözümler üretiyoruz.
İnsan Kaynakları alanındaki gelişmeler, işverenlere yönelik ipuçları ve bizden güncel paylaşımlarla sizi bilgilendiriyoruz.
Nitelikli işgücüne ulaşmak günümüzde birçok işveren için önemli bir sorun hâline geldi. Bu yazıda doğru yeteneği bulmayı kolaylaştıran pratik ve etkili yöntemleri inceliyoruz.
Devamını OkuSürdürülebilir İnsan Kaynakları yönetimi, işletmelerin uzun vadede güçlü bir organizasyon yapısı kurmasını sağlar.
Devamını Okuİşe alım süreçlerinde yapılan küçük hatalar bile yanlış aday seçimine ve yüksek maliyetlere yol açabilir. Bu yazıda işverenlerin en sık yaptığı kritik hataları ele alıyoruz.
Devamını Oku